採用情報

シンフィールドが大切にしているカルチャー「キョウソウ」

シンフィールドには、創業以来大切にしてきた「キョウソウ」というカルチャーがあります。

共想（きょうそう）－仲間と想いを重ねる。

一人で考えるより、仲間と考えることで、新しい価値は生まれます。
職種や役職を超えて意見を出し合い、同じゴールに向かって進むことを大切にしています。

競早（きょうそう）－仲間と切磋琢磨し刺激し合って早く成長する。

競争ではなく弊社では競早としています。
これはお互い刺激し合って、昨日までの自分を早く超えていこうという意味合いになります。
まず挑戦する、行動する。
変化を恐れず、やってみることを推奨しています。

共創（きょうそう）－仲間と価値を創り上げる。

営業、ディレクター、デザイナー、マーケター、マンガ家、IPホルダー。
一人では実現できない価値も、多くの仲間と力を合わせることで実現できます。
シンフィールドは、チームで成果を生み出す会社です。

プロ意識－期待を超えることが、プロフェッショナル。

私たちは「好きだから仕事をする」のではなく、「成果を出すこと」がプロフェッショナルだと考えています。
現状に満足せず、自ら考え、学び、行動し続ける。
常に相手の期待を超えることを目指しています。

貢献主義－相手の成功が、自分たちの価値になる。

私たちは、自分たちだけが成功すればいいとは考えていません。
お客様、IPホルダー、クリエイター、そして仲間。
関わるすべての人に価値を届けることが、結果として会社の成長につながると考えています。

シンフィールドで活躍する人の共通点

カルチャーに共感する人の中でも、実際に活躍しているメンバーには共通点があります。

01　挑戦を楽しめる人

前例がないことにも臆せず、
「どうすればできるか」を考え続けられる人。
成功だけでなく、挑戦そのものを楽しめる人が活躍しています。

02　「好き」をビジネスに変えられる人

マンガやアニメ、IP、クリエイティブが好き。
その気持ちは大切です。
でも、それ以上に大切なのは、その「好き」をお客様の成果や事業の成長につなげられること。
感性だけではなく、論理でも価値を生み出せる人が活躍しています。

03　仲間を巻き込み、大きな成果を生み出せる人

シンフィールドの仕事は、一人では完結しません。
営業、ディレクター、デザイナー、マーケター、マンガ家、IPホルダー。
多くの人と力を合わせながら、新しい価値を生み出しています。
チームで成果を出すことに喜びを感じられる人が、シンフィールドに向いています。

最後に

すべてに当てはまる必要はありません。
一つでも「自分らしい」と感じるものがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。
私たちが採用で見ているのは、「今、何ができるか」だけではありません。
これからどんな挑戦をしたいのか。
どんな仲間と、どんな未来を創っていきたいのか。
その想いを、私たちは何より大切にしています。